年金標準報酬月額の確認方法

2008年には、年金標準報酬月額の改ざんが大きな社会問題になりましたが、その後「社会保険庁」は廃止され2010年1月1日より、「日本年金機構」が発足しました。

現在、50歳以上の方は、「ねんきん定期便」のほか、日本年金機構のホームページから今まで納めた厚生年金の標準報酬月額や年金の加入記録をを確認する事ができるようになっています。

厚生年金の保険料は、会社員の月給や賞与に保険料率を掛けた額を、従業員と事業主が折半する事になっています。

標準報酬月額とは、その保険料を算出するために被保険者の毎月の給料、賃金、各種手当てなどの報酬の月額を区切りのよい幅で区分したもので、現在の標準報酬月額は、1等級（8万8千円）から32等級（65万円）までの32等級に分かれています。

一般に標準報酬月額が高い人ほど、保険料の負担も多くなりますが、将来受け取る年金額も多くなります。

※標準報酬月額の「定時決定」は、毎年7月に4月から6月の報酬総額を基に改定が行われます。
この7月に決まった標準報酬月額は、1年間（9月～翌年8月まで）固定されます。

その他、被保険者が資格取得した際の報酬に基づいて決定される「資格取得時決定」と被保険者の報酬が昇給・降給等で固定的賃金に変動があった場合の「随時改定」があり、それぞれ算定方法が異なります。
詳細は、日本年金機構のホームページでご確認ください。

50歳以上の方は、毎年誕生月に「ねんきん定期便」が送付されて来ますので、年金記録を確認することができますが、現在インターネット上からいつでも、最新の年金記録を確認することができるようになっています。

まず、日本年金機構内にある「ねんきんネット」というホームページにアクセスします。

ここから、利用登録（ユーザIDの取得）をすることにより、パソコンやスマートフォンからいつでも年金加入記録や保険料の納付額、各月の標準報酬月額と標準賞与額、年金見込み額などを確認することができます。

※利用登録をする際には、年金手帳に記入されている基礎年金番号、メールアドレスが必要となります。

「標準報酬月額」や「標準賞与額」を元に「平均標準報酬額」が算出され、それにより年金の受給額が決まります。

しかし、過去と現在の賃金水準は同じではありません。たとえば昭和40年の月給が3万円であった場合、この額をそのまま計算し「平均標準報酬額」を決めてしまうと、年金受給額もかなり低くなってしまい、古くから厚生年金を納めて来た人にとっては、不公平感が生じて来ます。

そこで、現在の「平均標準報酬月額」や「平均標準報酬額」を算出する際には、現在の現役世代の賃金の水準にあわせて見直される事になっています。

この見直しの事を「標準報酬月額の再評価」と呼んでいます。

この「標準報酬月額の再評価」は、具体的には過去の「標準報酬月額」に、厚生年金保険法で定められている再評価率を乗じて算出されます。

また、再評価率を乗じる前の標準報酬月額が１万円未満の場合には１万円として計算する事になっています。

※標準報酬月額に関する最新情報は、日本年金機構の次のページで確認することができます。

●他にも日本年金機構のホームページでは、年金に関する色々な情報を入手する事ができます。

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